Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Über Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden bietet umfassende stationäre Grundversorgungsleistungen sowie gemeinwirtschaftliche Gesundheitsdienstleistungen an.
Stellen bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
- Leitung Pflegeentwicklung Akutsomatik
- Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH für den Personalärztlichen Dienst
- Weiterbildungsstelle NDS Anästhesiepflege
- Hilfsköchin/Hilfskoch
- Co-Teamleitung - Pflege Akutsomatik
- Stellvertretende Pflegedienstleitung mit der Option Unterstützung in der Pflegeentwicklung
- Pflegefachfrau/mann HF in Ausbildung - Vertiefung Psychiatrie
- Dipl. Pflegefachpersonen HF/FH und Fachpersonen Gesundheit EFZ
- Mitarbeiter/-in Patienten-Hotellerie
- Dipl. Ergotherapeut/in
- Dipl. Pflegefachperson HF/FH für unsere psychiatrische Privatstation
- Applikationsmanger/in
- Pflegefachfrau/mann HF in Ausbildung
- Pflegefachperson HF oder Fachangestellte Gesundheit EFZ als Dauernachtwache für Springerpool
- Registrierung als Unterassistent
- Unterassistent
- Dipl. Pflegefachperson HF Med. Diagnostik/Endoskopie
- Senior Controller/in als Business Partner/in
- Praktikant/in Unternehmenskommunikation
- Fachfrau/mann Gesundheit in Ausbildung
- Akutstation: Dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Abhängigkeitsstation (ABHB): Fachperson Gesundheit - keine Nachtdienste & Wochenenddienste
- Gerontopsychiatrie: Dipl. Pflegefachfrau-/mann HF/FH
- Psychotherapiestation: Diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder Fachfrau / Fachmann Gesundheit mehrheitlich im Nachtdienst
Typische Rollen bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Pflegepädagogik / Ausbilder
Betreuung, Mentoring und Koordination von Ausbildungsprozessen. Für Pflegefachpersonen mit Ausbildungserfahrung und Beratungskompetenz.
Psychiatrische Pflegefachperson
Pflege und Krisenintervention, Dokumentation und Compliance. Für Pflegefachpersonen mit HF/FH-Diplom, Assessment- und Teamfähigkeiten.
HR Business Partner
Förderung eines konstruktiven, wertschätzenden Arbeitsumfelds, Mitgestaltung von HR-Prozessen, Begleitung von Führungskräften. Für erfahrene HR‑Profis mit Beratungskompetenz und Führungserfahrung.
Arbeitsagoge/-in
Unterstützung des arbeitsagogischen Teams in Werkstätten. Für Fachkräfte mit Interesse an Gruppenarbeit und 90% Pensum.
Sport- und Bewegungstherapeut
Planung und Durchführung sport- und bewegungstherapeutischer Massnahmen, Mitwirkung an interdisziplinärer Behandlung. Für Personen mit Ausbildung als Sport- und Bewegungstherapeut/in und Teamfähigkeit.
Medizinische Praxisassistenz
Organisation und Betreuung der angiologischen Abteilung, Teamkoordination. Für Mitarbeitende mit Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Respekt.
Co-Teamleitung Pflegestation
Operative Pflege und Mitgestaltung in der Stationsleitung, Schwerpunkt Chirurgie. Für Pflegefachpersonen mit Führungsinteresse, Verfügbarkeit ab 1. Juni 2026 und 50–100%.
HR-Systemverantwortliche/r
Weiterentwicklung und Betrieb zentraler HR-Systeme. Für Fachkräfte mit Projekt‑ und Systemkenntnissen.
Leitender Oberarzt Geriatrie
Führung und Betreuung medizinischer Versorgung, Förderung ärztlicher Weiterbildung. Für erfahrene Ärzte mit geriatrischem Fachwissen und Führungsstärke.
Biomedizinische/r Analytiker/in
Durchführung medizinisch-laborischer Analysen, Teamunterstützung und flexible Einsatzbereitschaft. Für Kandidat:innen mit HF-Ausbildung, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft.
Dipl. Pflegefachperson Psychiatrie
Pflege und Betreuung auf psychiatrischer Privatstation, Schwerpunkt Chirurgie und Innere Medizin. Für Dipl. Pflegefachpersonen, 40–100% und Wiedereinsteiger, mit Bereitschaft zu Tag‑/Nachtdienst.
Fachperson Gesundheit Pflege
Pflege und Betreuung auf Abhängigkeitsstation ohne Nacht- und Wochenenddienste. Für Fachpersonen Gesundheit mit Erfahrung in Suchtpflege und stabiler Dienstbereitschaft.
Medizinische Praxisassistenz
Unterstützung des orthopädischen Sekretariats und medizinische Grundversorgung. Für MPA mit Teamfähigkeit, Flexibilität und orthopädischer Erfahrung.
Notfallpflege / MPA
Pflege und Assistenz in Notfallstation und hausärztlicher Notfallpraxis. Für FaGe oder MPA mit flexibler Verfügbarkeit und 50–100%.
Empfangsmitarbeiter/in
Empfang, Termin- und Kalenderverwaltung, Besucherbetreuung und Büroorganisation. Für teamfähige, kommunikationsstarke und zuverlässige Mitarbeiter/innen mit Organisationstalent.
Patienten-Hotellerie
Sicherstellung angenehmer Verpflegung und individueller Speiseangebote. Für Serviceorientierte mit HACCP-Grundkenntnissen und Organisationsgeschick.
Personalentwicklung Sachbearbeiter
Administrative Aufgaben der Personalentwicklung übernehmen. Für Bewerber mit Genauigkeit und Selbstständigkeit.
Bildungsverantwortliche/r
Weiterentwicklung der Bildung, Übernahme von Verantwortung. Für verantwortungsbewusste Mitarbeitende mit Mitdenkermentalität.
HR-Fachspezialist/in
Unterstützung im Human Resources Management, Teamerweiterung. Für engagierte Personen mit 60–80% Arbeitspensumbereitschaft.
Arztsekretär/-in Innere Medizin
Unterstützung der Mitarbeitenden und Sicherung des Klinikalltags. Für Kandidaten mit Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Initiative.
Praktikum Unternehmenskommunikation
Mitarbeit im Marketing und in der Kommunikation, Gestaltung von Inhalten. Für Studierende mit Social‑Media‑Kenntnissen und Office‑Fähigkeiten.
Senior Controller Business Partner
Finanzkontrolle, Budgetierung, Forecasting und FP&A. Für erfahrene Business Partner mit starken analytischen Fähigkeiten.
Fachperson Gesundheit
Pflege, Dokumentation und Durchführung von Therapien. Für Personen mit Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Schichtbereitschaft.
Pflegefachperson / Berufsbildner
Pflegeentwicklung, Betreuungsausbau und Anleitung von Lernenden. Für Pflegefachpersonen mit Weiterbildung und Berufserfahrung.
Betten- und OP-Disponent
Termin- und Schichtplanung, Dokumentation und Ablauforganisation im Pflege-/Behandlungsbereich. Für Fachpersonen mit Dokumentationskenntnissen, Flexibilität und kommunikativer Stärke.
Fachfrau/-mann Gesundheit
Pflege und Betreuung auf geburtshilflich-gynäkologischer interdisziplinärer Bettenstation. Für Fachpersonen mit abgeschlossener Ausbildung, Erfahrung in Akutsomatik und Teamfähigkeit.
Leitung Radiologie
Führung und Koordination von Radiologie- und Serviceteams, Förderung von Zusammenarbeit und Arbeitsklima. Für erfahrene Pflege- oder Radiologiefachpersonen mit Führungsstärke und Teamkompetenz.
Medizinischer Assistent
Patientenbetreuung, Assistenz bei Untersuchungen und Dokumentation. Für Personen mit Hygienebewusstsein, Dokumentationssicherheit und Teamfähigkeit.
Unterassistent Registrierung
Unterstützung bei Registrierungs- und Verwaltungsaufgaben. Für medizinisches Assistenzpersonal mit organisatorischen Fähigkeiten.
Pflegefachperson Psychiatrie
Nachtdienstbetreuung, Medikamenten- und Vitalzeichenüberwachung, Pflegedokumentation. Für Diplomierte Pflegefachpersonen HF/FH oder Fachfrau/Fachmann Gesundheit mit Psychiatriekenntnissen und Kommunikationsstärke.
Führungsposition Psychiatrie/Geriatrie
Führung und interdisziplinäre Zusammenarbeit, Verbesserung des Arbeitsklimas. Für Führungskräfte mit Teamfähigkeit, Delegationskompetenz und Zielorientierung.
Medizinische Versorgungsposten
Erbringung erweiterter medizinischer Grundversorgung, gynäkologische und geburtshilfliche Betreuung. Für Fachpersonen mit Erfahrung in Patientenbetreuung und Kommunikation im Kanton Appenzell Ausserrhoden.
Assistenz Direktionsstab
Koordination von Terminen, Meetings und Dokumentation. Für Assistenzkräfte mit Organisationstalent, Diskretion und MS‑Office‑Kenntnissen.
Rettungssanitäter Qualitätsmanagement
Mitwirkung an Qualitätsverbesserungsprojekten, Schulung und Dokumentation. Für HF Rettungssanitäter mit Projektmanagement- und Schulungskompetenz.
Anästhesiepflege Spezialist
Perioperative Anästhesiepflege, Medikamenten- und Geräteverwaltung. Für diplomierte Pflegefachpersonen mit Anästhesieerfahrung und Teamfähigkeit.
Notfallpflege Spezialist/in
Koordination und Steuerung von Notfallabläufen, Zusammenarbeit im interdisziplinären Team. Für Pflegefachpersonen mit Notfallkompetenz und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Leitende Intensivpflege
Organisation und Sicherstellung intensiver Pflegeleistungen, Qualitätssicherung und Teamweiterbildung. Für Pflegefachkräfte mit Führungserfahrung, Fachverantwortung und Kenntnissen der medizinischen Grundversorgung.
Leiter Medizininformatik
Führung des Bereichs, Umsetzung von Governance- und Sicherheitsprozessen. Für Führungskräfte mit Governance-, Sicherheits- und Kommunikationsfähigkeiten.
Bildungskoordinator
Steuerung und Überwachung von Bildungsprojekten, Budget- und Ressourcenmanagement. Für Verantwortliche mit Projektmanagement-, Kommunikations- und Evaluationskompetenz.
Applikationsmanager/in
Betrieb und Weiterentwicklung von Geschäftsanwendungen. Für IT‑affine Fachkräfte mit Projekt‑ und Supporterfahrung.
Operationstechnik Ausbilder
Betreuung und Beurteilung der betrieblichen Ausbildung, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung. Für Fachpersonen mit HF-Abschluss, Coaching‑Erfahrung und Deutschkenntnissen.
Dipl. Pflegefachperson Station
Pflege, Dokumentation, Stationsbetrieb und Qualitätssicherung. Für diplomierte Pflegefachpersonen HF/FH mit Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Technical Controller
Budgeting, forecasting, reporting and data/system governance. Für Fachkräfte mit Analyse-, Troubleshooting- und Reporting-Erfahrung.
Pflegefachperson Psychiatrie
Mitwirkung bei Visiten, Pflegeplanung und therapeutischer Umsetzung. Für Pflegefachpersonen oder FaGe in Ausbildung mit Teamfähigkeit und psychiatrischer Affinität.
Ergotherapeut/in
Durchführung therapeutischer Maßnahmen und funktionelle Förderungen. Für examinierte Ergotherapeut/innen mit Ausbildung und Patientenorientierung.
Leitung Beschaffung
Operative und strategische Beschaffungssteuerung, Vertragsverhandlung und Kostenoptimierung. Für Führungskräfte mit Marktkenntnis, Verhandlungsstärke und Datenaffinität.
Pflegefachperson Abhängigkeit
Pflege und Betreuung von PatientInnen mit Abhängigkeitserkrankungen, Einbezug Angehöriger und Dokumentation. Für Pflegefachpersonen mit Erfahrung in Suchtbehandlung, interdisziplinärer Zusammenarbeit und hoher Patientenorientierung.
Leitung Pflegeentwicklung
Personaleinsatzplanung, Qualitätssicherung und Projektsteuerung in der Pflege. Für Führungskräfte mit Erfahrung in Pflegeentwicklung, Akutsomatik und Projektmanagement.
Küchenhilfe
Vorbereitung und Unterstützung bei Küchenarbeiten. Für Einsteiger mit Interesse an Gastronomie.
Pflegeleitung (stellv./Co-Team)
Leitung und Koordination der Pflege, Dokumentation und Qualitätssicherung. Für erfahrene Pflegefachkräfte mit Schulungs‑, Team‑ und Qualitätsmanagementkompetenz.
Pflegefachperson HF/FH
Sicherstellung erweiterter medizinischer Grundversorgung, Dokumentation und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Für Pflegefachpersonen HF/FH mit Schichtbereitschaft und Erfahrung in Qualitätssicherung.
| Adressen |
Krombach 3
9100 Herisau
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|---|---|
| Rechtsform | Öffentlicher Sektor |
| Website | https://spitalverbund.ch/ |
| Quelle | Handelsregister |