Eins von 9 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Spitex Genossenschaft Oberaargau Land
Ausbauen und Betreiben eines umfassenden HR-Managements inkl. Leiten der dazu notwendigen Projekte und Prozessoptimierungen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanager, Gesamtverantwortung des administrativen und organisatorischen HR-Aufgabenbereichs inkl. Lohnwesen mit Unterstützung durch die stellvertretende Leiterin HR mit langjähriger Spitex-Erfahrung, Professionelle und fachkompetente Unterstützung der Führungskräfte in allen personalbezogenen Angelegenheiten, Ausbau und Betreiben des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Ausbau Employer Branding in Zusammenarbeit mit der Marketingverantwortlichen, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer wertegeprägten Firmenkultur (Corporate Culture), Enge Zusammenarbeit mit dem Management, um die Unternehmensziele zu unterstützen
SPITEX Genossenschaft Oberaargau Land