HR-Fachkraft

Eins von 201 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Spital Thurgau AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Gesamte Personaladministration für den eigenen HR-Fachbereich, Fach- und Sozialkompetente Abwicklung von Mitarbeitenden- und Linienanfragen, Prozessorientierte Zusammenarbeit mit den HR-Bereichsverantwortlichen, Ausschreibung von Stellen, Beantragung von Arbeits- und Berufsausübungsbewilligungen, Mithilfe bei der Organisation und Durchführung des monatlichen Einführungstages

Team / Beschreibung

Spital Thurgau AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung zum HR Fachmann/-frau oder gleichwertige Praxiserfahrung
• Berufserfahrung in der Personaladministration von Vorteil in der Gesundheitsbranche
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Selbstständigkeit
• Anwenderkenntnisse in den MS Office Produkten sowie von Vorteil im SAP HR