Spital Emmental AG

HR Business Partner/-in

đź“Ť 3400 Burgdorf

Rolle und Verantwortlichkeiten

Als HR Business Partner:in begleitest du Führungskräfte mit Weitsicht, unterstützt Teams in ihrer Entwicklung und gestaltest Veränderungen aktiv mit. Prozesse laufen dank dir zuverlässig und schlank, und gleichzeitig hast du stets die Menschen im Blick. Du balancierst Strategie, Kultur und Organisation so selbstverständlich, dass Dave Ulrich anerkennend nicken würde.

Team / Beschreibung

Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Humor, Empathie und Freude am Beziehungsaufbau, sei es mit Mitarbeitenden, FĂĽhrungskräften oder im Management

  • 360°-Denken: Du verbindest den Blick fĂĽrs Ganze mit Pragmatismus im Alltag

  • Unkonventionell genug, um neue Wege zu gehen – lösungsorientiert genug, um Dinge auch wirklich umzusetzen

  • Kommunikationstalent, das auch bei komplexen oder sensiblen Themen klar und respektvoll bleibt

  • Erfahrung und Interesse am Gesundheitswesen, vorzugsweise in der Spital-Welt