Payroll-Manager/-in

Eins von 55 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Spital Davos AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sie sind die Anlaufstelle für unsere 350 Mitarbeitenden, wenn es um Lohn, Sozialversicherungen, Zulagen wie Spesen, Pikett, Inkonvenienzen geht. Sie verantworten den monatlichen Lohnlauf für die Monats- und Stundenlöhner wie auch für das Absenzmanagement aus Sicht des Payrollings. Fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung von ca. 350 Mitarbeitenden mittels unserem Payroll-System SwissSalary. Reibungslose Abwicklung/Abrechnung/Kontrolle der Sozialversicherungen sowie der Personalversicherungen (Unfall, Krankheit, Familienzulagen, EO-MSE-VSE etc.). Pflege/Kontrolle der Stammdaten und Mutationen im Payroll System SwissSalary sowie Plausibilisierung/Kontrolle der übermittelten Daten in die Zeiterfassungssysteme Polypoint, Hakuna, Perigon. Am Jahresende sind Sie für die Abschlussarbeiten im Bereich Payrolling zuständig und arbeiten dabei eng mit dem Leiter HRM sowie der Finanzabteilung zusammen. Sie werten Reports/Statistiken aus und entwickeln diese zusammen mit dem Leiter HRM weiter, um eine holistische 360 Grad-Sicht zu erlangen (Clustering der Lohnarten, Abweichungsanalysen zur Budgetierung, BGM (Absenzmanagement) etc.). Als Ansprechperson stehen Sie den Mitarbeitenden für Fragen zu Lohn und Sozialversicherungen zur Seite. Ferienstellvertretung im Bereich HRM Business Service.

Team / Beschreibung

Als Regionalspital/Akutspital mit Rettungsdienst, Pflegeheim und Spitex sind wir für die medizinische Grundversorgung der Davoser Bevölkerung und Gäste zuständig. Genauso wichtig ist uns aber auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Bei uns arbeiten Sie in einem überschaubaren, für die Region jedoch wichtigen Betrieb, wir pflegen ein kollegiales Arbeitsklima und schätzen die Nähe zur Natur sowie die zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten von Davos.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Mit einer kaufmännischen Ausbildung und einer Weiterbildung im Bereich Payroll/Sozialversicherungen/HR sind Sie bestens gewappnet für diese Herausforderung.

• Erfahrung im Gesundheitswesen ist ein Pluspunkt.

• Dank Ihrer Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung/Sozialversicherungswesen lösen Sie auch komplexe Aufgabenstellungen selbständig.

• Diskretion, Integrität und Dienstleistungsmentalität sind Ihre DNA.

• IT-affine und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die nicht nur gerne Prozesse automatisiert, sondern die 'User-Experience' im Fokus hat.