Recruiter

Eins von 13 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Sopra Steria AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

In Ihrer neuen beruflichen Herausforderung, können Sie Ihr Talent zeigen durch: Active Sourcing, Schalten von Stelleninseraten in entsprechenden Suchkanälen, Proaktive Talent-Pipeline Pflege für Standard-Profile, Vorselektieren von Bewerbungsdossiers, Führen von Erstgesprächen, Pflege der laufenden Bewerbungen, Koordination mit Kandidaten/innen und Vorgesetzten für Vorstellungsgespräche, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Einholen von Referenzauskünften

Team / Beschreibung

Das Unternehmen setzt sich dafür ein, dass die Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können und sich dabei unterstützt, ermutigt und inspiriert fühlen. Es ist ein zertifizierter „Best Workplace“ in der Schweiz.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium
• ca. 2 Jahre Erfahrung im Bereich Rekrutierung im Informatikbereich
• Eine extrovertierte Persönlichkeit mit Salesflair
• Ein aktives Netzwerk in der Informatikbranche und kennst dich im nationalen Markt aus
• Eine positive und motivierte Arbeitseinstellung und eine proaktive, sehr selbständige, gut strukturierte Arbeitsweise
• Eine innovative, kontaktfreudige Persönlichkeit und hast einen ausgezeichneten Umgang mit Menschen
• Stärken in Engagement und Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündl. /schriftl.)