Eins von 32 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Sonepar Suisse AG
In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du die Betreuung des gesamten HR-Lifecycle für deine Abteilungen (ca. 250 MA) und bist direkt der Leitung Human Resources unterstellt. Als Sparring Partner bist du die kompetente Ansprechperson der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden für alle HR relevanten Fragestellungen. Du unterstützt die Linie in anspruchsvollen HR-Themen wie Rekrutierung, Personalplanung, Personalentwicklung, Change-Management und BGM. Hierbei wirst du durch ein kompetentes Team der HR-Administration und Payroll unterstützt. Als Teil eines jungen, dynamischen HR-Teams von 6 Mitarbeitenden arbeitest du eng mit der HR-Leitung zusammen. Wir bieten dir die Möglichkeit spannende Projekte zu begleiten, als wichtiges Mitglied in der Optimierung diverser Prozesse mitzuwirken und die HR-Organisation aktiv mitzugestalten.
Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 14 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.