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In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du die Betreuung des gesamten HR-Lifecycle für deine Abteilungen (ca. 250 MA) und bist direkt der Leitung Human Resources unterstellt. Als Sparring Partner bist du die kompetente Ansprechperson der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden für alle HR relevanten Fragestellungen. Du unterstützt die Linie in anspruchsvollen HR-Themen wie Rekrutierung, Personalplanung, Personalentwicklung, Change-Management und BGM. Hierbei wirst du durch ein kompetentes Team der HR-Administration und Payroll unterstützt. Als Teil eines jungen, dynamischen HR-Teams von 6 Mitarbeitenden arbeitest du eng mit der HR-Leitung zusammen. Wir bieten dir die Möglichkeit spannende Projekte zu begleiten, als wichtiges Mitglied in der Optimierung diverser Prozesse mitzuwirken und die HR-Organisation aktiv mitzugestalten.