Head of Competence Center Cloud Engineering

Disziplinarische und fachliche Führung des Cloud Engineering Teams (7 Mitarbeitende), Coaching, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterentwicklung sowie Personal-Reporting, Verantwortung für Rekrutierung und die strategische Personal-, Kapazitäts- und Ressourcenplanung, Förderung einer leistungsfähigen Engineering-Kultur mit hoher Service- und Kundenorientierung, Weiterentwicklung des Service- und Leistungsportfolios gemeinsam mit der Business Line, Sicherstellung eines nachhaltigen Wissens- und Kompetenzmanagements innerhalb des Teams, Definition, Etablierung und Durchsetzung von fachlichen und methodischen Standards sowie Best Practices, Förderung von Innovationen sowie Identifikation neuer Technologien und Markttrends, Sicherstellung der Einhaltung normativer, regulatorischer und strategischer Vorgaben der Axians Somnitec AG, Mitarbeit bei Budgetplanung, Investitionsentscheiden und strategischer Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs, Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie eines nachhaltigen organisationsweiten Wissenstransfers, Eskalationsmanagement bei komplexen technischen oder organisatorischen Herausforderungen, Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Richtlinien und Governance-Modellen innerhalb des Fachbereichs, Aktive Mitgestaltung technischer Lösungsansätze sowie Sparring-Partner bei anspruchsvollen Projekten.

In dieser zentralen Führungsfunktion übernimmst du die Verantwortung für das Competence Center Cloud Engineering. Gemeinsam mit deinem Team stellst du den zuverlässigen Betrieb, die kontinuierliche Weiterentwicklung und die Innovation unserer Kundenplattformen sicher.

• Mehrjährige Führungs- und Praxiserfahrung im Engineering- oder Infrastrukturumfeld

• Branchenerfahrung in der IT, idealerweise im Managed Services Umfeld

• Abgeschlossene höhere Fachausbildung (HF/FH) in Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Fundiertes Verständnis moderner Cloud-, Plattform- und Infrastrukturservices

• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung technischer Teams und Fachbereiche

• Erfahrung im Wissens-, Kompetenz- und Talentmanagement von Vorteil

• Ausgewiesene Erfahrung in der Führung technischer Spezialist:innen

• Hohe Affinität für Standardisierung, Qualitätsmanagement und Automatisierung

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift