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Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie Ein- und Austritt von Mitarbeitenden, Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, etc. Pflegen von Mitarbeiterdossiers. Empfang und Absage von physischen und elektronischen Bewerbungen, Mithilfe beim Rekrutierungsprozess. Anlaufstelle für Anfragen von Mitarbeitenden und Kandidaten. Telefondienst. Mithilfe bei der Lohnverarbeitung. Reporting von HR-Kennzahlen. Selbständige Verarbeitung der Post. Unterstützung bei laufenden HR-Projekten