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Diese verantwortungsvolle und ausbaufähige Position richtet sich an Mitarbeitende, die gerne im HR Fuss fassen und/oder bereits mit Ausbildung zum HR Assistenten gestarte/abgeschlossen haben. Sie sind direkt der HR Managerin unterstellt und für die folgenden Tätigkeiten verantwortlich: Unterstützung des Absence & Casemanagement Specialist, Selbständige Bearbeitung und Prüfung der Absenz-Meldungen (Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Militär/Zivilschutz) inkl. Meldung an Versicherer, Erfassung und Kontrolle der Arztzeugnisse und Sicherstellung eines korrekten Absenz-Reportings, Erfassung und Kontrolle der Meldungen für Mutterschaft & Militär und Sicherstellung eines korrekten Absenz-Reportings, Einholen von Arztzeugnissen, Organisation von Terminen für medizinische Abklärungen und Klärung von alternativen Einsatzmöglichkeiten am Arbeitsplatz mit Ärzten, SUVA, Versicherungen, Abwicklung der Kommunikation und Schriftverkehr mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten, Tracking & interne Buchung der Taggelder, Abwicklung von Administrativen HR Aufgaben, Rekrutierungsunterstützung