Head of People & Culture
📍 8002 Zürich
Rolle und Verantwortlichkeiten
Leitung des Bereichs People & Culture und Führung des Teams, Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen, Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen, Förderung einer offenen, inklusiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur, Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und regulatorischer Vorgaben
Team / Beschreibung
Die smzh ist ein unabhängiger Finanzdienstleister, der seinen Kunden mit einer umfassenden, transparenten und nachhaltigen Beratung in den Themen Finanzen & Anlagen, Vorsorge & Versicherung, Hypotheken & Immobilien sowie Steuern & Recht zur Verfügung steht. Unser People, Culture & Recruiting-Team trägt massgeblich zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei. Wir schaffen ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.
Qualifikationen und Fähigkeiten
3-5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im HR-Services, oder einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise in der Finanzbranche
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Führungskompetenzen
Hervorragendes Strategisches und unternehmerisches Denken
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse