Job profiles at smzh ag: HR Leiter/-in mit Fokus Recruiting

One of 21 job profiles at employer smzh ag

Job Description

HR-Lifecycle-Management: Verantwortung für den gesamten Personalzyklus, von der Rekrutierung über die Integration neuer Mitarbeitendenden bis zur laufenden Personalentwicklung. Rekrutierung: Entwicklung und Implementierung effektiver Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Top-Talenten. Mitarbeiterintegration: Sicherstellung einer nahtlosen Einarbeitung und Förderung einer langfristigen beruflichen Entwicklung. HR-Administration: Effiziente Verwaltung aller operativen HR-Prozesse und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Projekte: Leitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds. Wachstum: Unterstützung der strategischen Expansion in der Deutschschweiz durch gezieltes HR-Management.

Education

• Fundierte HR-Ausbildung (HR Fachfrau/-mann) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR.

Experience

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und HR-Management, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche.

Competencies

• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, gepaart mit hoher sozialer Kompetenz.
• Flexibilität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

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