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Fachliche und personelle Leitung der Führungseinheit (FE) HR Beratung mit 4 HR Beraterinnen bzw. HR Beratern; Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten als HR-Business-Partner/in in allen strategischen Fragen des HR-Managements und insbesondere bei der Umsetzung von HR-Initiativen; Beratung der Linienvorgesetzten aller Stufen bei der Wahrnehmung der operativen Personalführungsaufgaben, vor allem bei der Suche, Anstellung, Einführung und Entwicklung von Mitarbeitenden im zugewiesenen Betreuungsbereich; Mitarbeit in HR-Projekten sowie Einführung von neuen Konzepten, Prozessen und HR-Instrumenten in Zusammenarbeit mit dem HR Kompetenzzentrum; Begleitung der jährlichen Lohn- und Beförderungsrunde sowie von Change-Prozessen im Betreuungsbereich