Job profiles at smartfactory AG: IT Project Manager

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Job Description

Als Project Manager bist du die Schnittstelle zwischen Kunde und Entwickler. Du berätst unsere Kunden bei neuen Projekten, arbeitest Konzepte für neue Kundenprojekte aus, nimmst Requirements auf und verwaltest die Projektinformationen in ClickUp. Anschliessend leitest du selbständig die Umsetzung in einem agilen Prozess (Scrum/Kanban): Du pflegst das Backlog, führst die Stand-Up Meetings mit den Entwicklungsteams und stellst sicher, dass die Stories korrekt umgesetzt werden. Auch nach dem Go-Live hast du stets ein offenes Ohr für unsere Kunden.

Education

Experience

• Mehrjährige Erfahrung (min. 3 Jahre) im Management von IT- und Softwareprojekten, z. B. als IT-Projektmanager, Technical Project Leader oder Software Product Manager, mit fundiertem technischem Hintergrund und idealerweise Erfahrung in der individuellen Softwareentwicklung.
• Erfahrung mit klassischen und agilen Softwareentwicklungsmethoden (Scrum, Kanban, Wasserfall, V-Modell) sowie gängigen PM-Tools.

Competencies

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Starke Affinität zur IT sowie ausgeprägtes technisches Verständnis, idealerweise mit grossem Interesse an Web- und App-Technologien.
• Fähigkeit, technische Konzepte und Softwarearchitekturen eigenständig zu entwerfen, mit Entwicklern auf Augenhöhe zu diskutieren und weiterzuentwickeln – oder die Bereitschaft, sich diese Kompetenz schnell anzueignen.
• Selbstorganisiert, mit einem klaren Überblick auch bei komplexen und umfangreichen Projekten.
• Schnelles Auffassungsvermögen und kreative Energie.
• Fähigkeit, Kundenanforderungen in Epics zu formulieren und daraus Design-Briefings oder Wireframes abzuleiten.
• Keine Scheu vor komplexen Themen; du kannst eigenständig recherchieren und Lösungen erarbeiten.
• Strukturiertes, effizientes und fokussiertes Arbeiten.
• Hoher Qualitätsanspruch in allem, was du tust.
• Offene, schlagfertige und professionelle Kommunikation, auch mit Entscheidungsträgern auf C-Level in Deutsch und Englisch.
• Abneigung gegen unnötige Bürokratie, ineffiziente Prozesse und ergebnislose Meetings.
• Engagement und Herzblut, um in einem dynamischen, jungen Team einen echten Beitrag zu leisten.

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