Leiter/-in HR

Eins von 23 Stellenprofilen beim Arbeitgeber arrivar ag

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sie kümmern sich um das operative und strategische Personalmanagement, sind Ansprechperson bei jeglichen HR-Themen, verantworten die operative Abwicklung aller HR-Prozesse, fokussieren sich auf die strategische Weiterentwicklung einer modernen HR-Abteilung und sind Ansprechperson bei HR-relevanten Themen für das Mutterhaus.

Team / Beschreibung

arrivar ag Region Mittelland

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Fundierte Ausbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
• Proaktive und selbständige Arbeitsweise
• Deutsch und Französisch fliessend (mind. B2/C1)
• Know-how in der Logistik-Industrie