Partner/-in

Eins von 23 Stellenprofilen beim Arbeitgeber arrivar ag

Rolle und Verantwortlichkeiten

Beratung und Begleitung von Kunden in den Bereichen Personalgewinnung, Diagnostik, Personalentwicklung, Out- und Newplacement. Akquise von Kunden und Kandidaten, vollumfängliche Projektverantwortung

Team / Beschreibung

arrivar ag - Personal & Beratung

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Höherer Abschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalentwicklung, Coaching und Laufbahn
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Dienstleistungsmentalität
• Verkaufsflair mit guten Menschenkenntnissen