One of 48 job profiles at employer Sinnvoll Dienstleistungen GmbH
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie inklusive Reporting in Abstimmung mit der Geschäftsleitung, Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams - Arbeitsklimaförderung, Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess, sowie die Förderung eines positiven Arbeitsklimas, Employer Branding in Zusammenarbeit mit Marketing, Konzeption und Implementierung von Weiterbildungsprogrammen für die Mitarbeitenden, Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben (L-GAV) und internen Richtlinien, Personaladministration von A-Z für die rund 180 Mitarbeitenden, Entwicklung von Massnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, Implementierung von digitalen HR-Prozessen und -Tools zur Effizienzsteigerung.