HR Process & SuccessFactors Specialist

Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse gemeinsam mit den HR-Teams Ableitung und Umsetzung pragmatischer Prozessverbesserungen im Tagesgeschäft Übersetzung von Anforderungen in konkrete, fachliche Systemlösungen in SAP SuccessFactors (keine technische Konfiguration) Enge Zusammenarbeit mit dem globalen HRIS-Team, das die technische Umsetzung verantwortet Mitarbeit bei Tests, Releases und Weiterentwicklungen innerhalb von SuccessFactors Unterstützung der HR-Kolleg:innen bei Fragen zu Prozessen, Tools und Systemen im Alltag Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Guidelines und Arbeitsanweisungen Optional: Mitarbeit in HR-Projekten im Bereich Prozesse und Systeme

In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass unsere HR-Prozesse im Alltag effizient funktionieren – von der Analyse bis zur konkreten Umsetzung im System. Sie arbeiten in einem globalen HR-Setup mit moderner Systemlandschaft und klarer Aufteilung zwischen HR, HRIS und IT.