Stellenprofile bei SIGVARIS AG: HR Business Partner

Eins von 5 Stellenprofilen beim Arbeitgeber SIGVARIS AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Als HR Business Partner sind Sie verantwortlich für sämtliche HR-Aufgaben im Bereich "Operations", beraten und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen, entwickeln Konzepte und Lösungen in Themen der Personalgewinnung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie bei Umstrukturierungen, übernehmen eine schweizweite Gesamtverantwortung für einen Teilbereich von HR, führen und arbeiten in verschiedenen HR-Projekten und Arbeitsgruppen mit dem Fokus auf Prozessoptimierungen sowie Überarbeiten oder Erweitern von HR-Dienstleistungen, übernehmen eine Key User Rolle von verschiedenen HR-Tools sowie aktive Rolle bei der Einführung von weiteren HR-Systemen mit dem Ziel das HR langfristig zu digitalisieren und weiter zu modernisieren.

Team / Beschreibung

SIGVARIS AG - Gröblistrasse 8 - 9014 St. Gallen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann oder Hochschulabschluss in Personalmanagement
• Ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Produktionsumfeld
• Gutes Durchsetzungsvermögen, selbstbewusstes Auftreten und die Fähigkeit, Führungspersonen zu beraten und fundierte Lösungen zu entwickeln
• Die Bereitschaft, die Themenführerschaft in einem Spezialgebiet zu übernehmen mit einer teamorientierten, effizienten und strukturierten Arbeitsweise
• Gute Problemlösungs- und Veränderungskompetenz
• Sehr gute mündliche sowie schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Hohe IT-Affinität und versiert im Umgang mit den üblichen MS Office Programmen vor allem auch im Excel