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Unterstützung der HR-Leiterin im Recruiting- und Payrollprozess, Eigenverantwortliche Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis Austritt, Zeit- und Absenzenmanagement prüfen (Monatsabschluss), Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Erstellung diverser Auswertung und Statistiken, Mitwirkung bei HR-Projekten und kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen, Personal fachtechnische Auskunft und Beratung an die Mitarbeitenden, Mithilfe bei anderen administrativen Tätigkeiten wie Buchhaltung, Empfang
Wir sind ein in der Zentralschweiz führendes Familienunternehmen für ganzheitliche High-Tech-Lösungen rund um Heiz-, Solar- und Klimasysteme sowie Gebäudeautomation.