Eins von 6 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Siemens Schweiz AG
Vielfältige Kompetenzen fördern: Du entwickelst und förderst die persönlichen, methodischen und fachlichen Fähigkeiten unserer Elektronik-Lernenden, wie auch in ausgesuchten Themen die Lernenden anderer Berufe (z. B. Automation, Informatik, Kaufleute). Perspektiven eröffnen: Du inspirierst und motivierst Jugendliche zu eigenverantwortlichem Handeln und unterstützt sie so, im Berufsleben Fuss zu fassen. Praxisnahe Lernbegleitung: Du entwickelst, moderierst und bewertest überbetriebliche Kurse und firmenspezifische Module. Talente fördern: Du bist für die Talentförderung unserer Lernenden verantwortlich und gestaltest die nötigen Gefässe dafür. Beruf promoten: Du setzt dich für die Bekanntmachung des Berufes ein, gestaltest dazu spezifische Informationsanlässe und setzt diese gemeinsam mit Lernenden um (z. B. Schnuppertage und Meitli Technik Tage). Nachwuchs sichern: Du unterstützt aktiv bei der Rekrutierung neuer Lernender. Am Ball bleiben: Du verfolgst technologische Entwicklungen und innovative Ausbildungsmethoden. Konzepte entwickeln: Du entwickelst zielgerichtete, flexible Lösungen und suchst dabei das Unkonventionelle. Berufsbildung entwickeln: Du pflegst ein unterstützendes, inspirierendes Netzwerk und beteiligst dich in Gremien der Ausbildung.
Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet.