One of 202 job profiles at employer Siemens Schweiz AG
Verantwortung für den End-to-End-Recruiting-Prozess, von der Stelleneröffnung bis zum Start der neuen Mitarbeitenden. Als Hauptansprechperson für unsere Hiring Manager berätst du sie in allen Fragen rund um das Recruiting. Du unterstützt bei der Spezifizierung von Rollen, der Optimierung von Stellenbeschreibungen und der Entwicklung effizienter Interview- und Auswahlverfahren. Du kultivierst ein starkes Netzwerk intern und extern, um sowohl mit aktuellen als auch potenziellen Kandidat:innen in Kontakt zu bleiben. Dies ermöglicht dir, effektiv auf die Bedürfnisse und Anforderungen der verschiedenen Abteilungen einzugehen und schnell auf Talente zuzugreifen. Definition und Implementierung von innovativen Sourcing-Strategien und die Steuerung der geeigneten Rekrutierungskanäle. Aktive Suche und Ansprache von Kandidat:innen auf Events, über professionelle Netzwerke, Social Media und in Talentpools. Du entwickelst kreative Recruiting-Strategien und förderst kontinuierlich innovative Ansätze in den Bereichen Talent Acquisition und Employer Branding.
Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet.