HR Business Partner

Du bist zuständig die HR-Betreuung des Produktionsbereichs und angrenzenden Funktionen incl. ca. 250 Mitarbeitenden im Schichtbetrieb am Standort Zofingen. Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie sowie die Leitung von Projekten in der Entwicklung von Talenten, Fähigkeiten, Kultur und Organisation, um die stark wachsende Organisation zu unterstützen. Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen. Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Förderung von Vielfalt und Inklusion sowie Stärkung des Change-Managements und proaktive Mitarbeit in der digitalen Transformation im HR. Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen und Trainings. Case Management bei gesundheitsbedingten Absenzen. Diverse administrative Tätigkeiten im Rahmen des Mitarbeitenden-Zyklus

Siegfried

• Abgeschlossene Ausbildung mit Eidg. HR-Fachausweis oder Fachhochschulabschluss mit Vertiefung HR

• Mind. 5-10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise im Industrieumfeld

• Flair für Prozessoptimierungen sowie Projektmanagement-Erfahrung im HR-Umfeld

• Proaktive, pragmatische, gewinnende und empathische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität

• Fliessende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

• Hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office und SAP-Kenntnisse

• Gutes Verständnis für Payrollabläufe und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht