HR Specialist Recruiting & Administration

Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. Proaktives Active Sourcing über LinkedIn Recruiter: Research, Direktansprache und Begleitung bis zum Erstgespräch. Sicherstellen einer professionellen und effizienten Personaladministration (Ein- und Austritte, Vertrags- und Mutationswesen, Arbeitszeugnisse, Personalereignisse). Vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragestellungen. Aktive Mitgestaltung von innovativen HR-Projekten wie HR-Digitalisierung, Employer Branding, Jobmessen und Prozessoptimierungen. Enge Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern sowie weiteren Schnittstellen innerhalb der SFS Group.

SFS ist ein weltweit führendes Unternehmen für applikationskritische Präzisionskomponenten und Baugruppen, mechanische Befestigungssysteme, Qualitätswerkzeuge und Bewirtschaftungslösungen. Die SFS Group ist mit 140 Vertriebs- und Produktionsstandorten in 35 Ländern in Nordamerika, Europa und Asien präsent und beschäftigt weltweit rund 13'700 Mitarbeitende.

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Personaladministration, kombiniert mit einer kaufmännischen Ausbildung und HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis)

• Routine im Umgang mit moderner HR-Software (idealerweise SAP, Umantis) sowie im Active Sourcing

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe Eigeninitiative und Kompetenz, Prioritäten richtig zu setzen

• Souveränes Auftreten mit Standing und der Stärke, konstruktiv Position zu beziehen