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Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Stellenausschreibung bis Vertragsunterzeichnung) für Fachstellen im Bereich Kundendienst als auch Administration, Entwicklung, Umsetzung, Auswertung von Rekrutierungsstrategien, Unterstützung der HR-Businesspartner, Mithilfe im Ausbau der Digitalisierung von HR-Tools, Mithilfe an Mitarbeiterevents und bei der Umsetzung von Employerbranding-Projekten.