HR-Assistent/-in

Eins von 42 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Rhomberg Sersa Rail AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Absenzenmanagement, Meldungen an verschiedene Stellen, Mithilfe im Bewerbungsprozess, Unterstützung bei HR-Projekten, Betreuung der KV-Lernenden im HR

Team / Beschreibung

Rhomberg Sersa Rail Group (RSRG) ist ein familiengeführtes Unternehmen, das Teil der umfassenden Bahntechnik in Europa ist. Es beschäftigt weltweit 3000 Mitarbeiter:innen in acht Ländern auf drei Kontinenten.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum HR-Assistent:in
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration
• Selbständige, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr hohes Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
• Berufs-/Praxisausbildner:in oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
• Rexx Kenntnisse von Vorteil