Stellenprofile bei Sensirion AG: Teamleader HR-Services
Eins von 66 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Sensirion AG
Rolle und Verantwortlichkeiten
Fachliche und personelle Führung eines engagierten Teams, Hauptverantwortung für die administrative Abwicklung der Prozesse entlang des Employee Lifecycles, Koordination zwischen Payroll und IT, Vorantreiben der Digitalisierung und Prozessoptimierung innerhalb von HR-Services
Team / Beschreibung
Sensirion
Qualifikationen und Fähigkeiten
- Fundierte Erfahrung in der HR-Administration
- Führungserfahrung in einem agilen Umfeld
- Kommunikationsstärke
- Analytische Denkweise
- Eigeninitiative
- Prozessdenken
- Engagement
- Leidenschaft für HR-Themen
- Fließend in Deutsch
- Fließend in Englisch
- Motivation, kontinuierliche Verbesserungen von Prozessen voranzutreiben
- Kenntnisse im Bereich Sozialversicherung und Arbeitsrecht