Eins von 70 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Securiton AG
Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Pflege unseres Learning Management Systems Moodle, Bereitstellung und Verwaltung des digitalen Lernangebots, First-Level-Support und Einführung neuer Trainerinnen und Trainer, Mitgestaltung von Lernformaten: Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Lernmedien, die bedarfsorientiert auf unsere Mitarbeitenden zugeschnitten sind (E-Learnings, Erklärvideos, Quiz etc.), Weiterentwicklung der Lernformate in Abstimmung mit der strategischen Ausrichtung und in enger Zusammenarbeit mit dem HR Development Team, Mitarbeit in bereichsspezifischen und übergeordneten Projekten, Stellvertretung in der Kursorganisation.
Als führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Sicherheitstechnik überzeugt die Securiton AG weltweit mit zuverlässigen Alarmanlagen und Sicherheitssystemen. In der Schweiz setzen sich täglich mehr als 800 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten für die Sicherheit unserer Kunden und Kundinnen ein. Die Arbeit bei Securiton ist mehr als nur ein Job - gemeinsam als engagiertes Team schützen wir Menschenleben und verhindern Sachschäden.
Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich (EFZ)
Höhere Fachausbildung auf Stufe HF/FH mit Schwerpunkt HR/Learning & Development/Digital Learning
Erfahrung im Aufbau, Konfiguration, Verwaltung eines Learning-Management-Systems (bevorzugt Moodle) und digitalen Autorentools
Erfahrung in der Erstellung von E-Learnings (Methodisch, didaktischer Aufbau, technische Umsetzung, Systemadministration), vorzugsweise im technischen Umfeld
Erfahrung in der Schulung von Trainer und Trainerinnen 'Train the Trainer'
Grosse IT-Affinität, Flair für neue digitale Tools und sehr gute Anwenderkenntnisse der M365 Office-Programme
Vorausschauende, initiative und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung und analytische, vernetzte Denkweise
Flexible, zuverlässige und humorvolle Persönlichkeit
Kenntnisse SAP-LSO von Vorteil