Business Manager/-in HR

Eins von 80 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Schwyzer Kantonalbank

Rolle und Verantwortlichkeiten

Entwicklung von Entscheidungsgrundlagen und Analysen, Unterstützung der Leiterin HR in konzeptionellen und koordinativen Aufgaben, Durchführung von Projekten, Mitwirkung bei der Entwicklung von internen Ausbildungen und Workshops, Unterstützung des HR-Teams bei der Planung und Durchführung von Initiativen zur Weiterentwicklung der HR-Landschaft

Team / Beschreibung

Schwyzer Kantonalbank

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Studium mit Berufserfahrung im Bereich Human Resources Management und/oder Finanzsektor
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten
• Teamplayer mit einem ausgeprägten Learning Mindset
• Gute Kenntnisse in Power Point & Excel