Leiter/in Segment und Sales Management

Sie führen die Abteilung und begleiten Ihre Mitarbeitenden bei Ihren Projekten und Aufgaben Sie agieren als Bindeglied zwischen der Unternehmensstrategie und den segmentalen Bereichsstrategien Sie leiten (strategische) Projekte zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und stellen sicher, dass die Vertriebssicht in Projekten und bei Prozessoptimierungen vertreten ist Sie analysieren und optimieren die Sales-Prozesse zur Reduktion administrativer Hürden und zur Steigerung der "Time-in-Front" Sie schärfen die Beratungs- und Betreuungskonzepte für die verschiedenen Kundensegmente in enger Abstimmung mit den Frontbereichsleitern Sie sind verantwortlich für die Planung der Marktbearbeitung und die Konzeption und Umsetzung der Vertriebsaktivitäten Sie entwickeln, planen und begleiten bankweite Vertriebs- und Kampagnenaktivitäten und stellen passgenaue Argumentarien und Werkzeuge für die Vertriebseinheiten bereit Sie definieren und überwachen relevante KPIs zur Messung des Vertriebserfolgs und leiten wirksame Handlungsempfehlungen ab Sie arbeiten eng mit den Vertriebseinheiten sowie Marketing & Kommunikation, Produktmanagement oder Data Management zusammen

Als führende Bank im Kanton Schwyz begleitet die Schwyzer Kantonalbank seit Generationen und für Generationen ihre Privat- und Unternehmenskunden bei allen finanziellen Fragen - kompetent und pragmatisch. Für die Abteilung Segment / Sales Management suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte, führungsstarke und vertriebsversierte Persönlichkeit für die vielseitige und herausfordernde Position als Leiter/-in Segment und Sales Management.

• Fundierte betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung (Uni/FH)

• Ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit Kompetenz und Freude an der Entwicklung Ihres Teams

• Einschlägige Finanzdienstleistungserfahrung und Erfolge in Vertriebsmanagement, Marketing & Sales oder Business Development

• Leidenschaft und Kompetenz für Fragestellungen und Herausforderungen im (Retail) Banking

• Konzeptionelle wie auch strategische Fähigkeiten und Umsetzungsstärke für die (Weiter-) Entwicklung des Vertriebs