Stellenprofile bei Schweiz Tourismus: HR-Specialist/-in

Eins von 12 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Schweiz Tourismus

Rolle und Verantwortlichkeiten

Erledigung der Personaladministration innerhalb des gesamten Employee Life Cycle, Verwaltung der E-Personaldossiers, Organisation von HR-Events, Mitarbeit und Unterstützung in der Praktikantenrekrutierung, Bewirtschaftung des Absenzenmanagements im Zeiterfassungssystem, Unterstützung bei HR-Fragen der Office Manager in den verschiedenen Niederlassungen weltweit, Mitarbeit in HR-Projekten wie Employer Branding, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Enge Zusammenarbeit mit den HR Consultants wie auch dem Payroll Manager, Unterstützung der HR Leitung in diversen Aufgabenstellungen

Team / Beschreibung

MySwitzerland.com Schweiz Tourismus

Qualifikationen und Fähigkeiten