Job profiles at Schweiz Tourismus: HR-Specialist/-in
One of 9 job profiles at employer Schweiz Tourismus
Job Description
Erledigung der Personaladministration innerhalb des gesamten Employee Life Cycle, Verwaltung der E-Personaldossiers, Organisation von HR-Events, Mitarbeit und Unterstützung in der Praktikantenrekrutierung, Bewirtschaftung des Absenzenmanagements im Zeiterfassungssystem, Unterstützung bei HR-Fragen der Office Manager in den verschiedenen Niederlassungen weltweit, Mitarbeit in HR-Projekten wie Employer Branding, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Enge Zusammenarbeit mit den HR Consultants wie auch dem Payroll Manager, Unterstützung der HR Leitung in diversen Aufgabenstellungen
Education
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im Personalwesen (Personalsachbearbeitung oder Personalassistenz) von Vorteil
Experience
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration
Competencies
- Hohe Dienstleistungsorientierung
- Humorvolle und teamfähige Persönlichkeit
Languages
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- Gute Sprachkenntnisse in Französisch
Other
- Affinität für IT-Tools
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung in SAP von Vorteil
- Analytische Denkweise
- Schnelle Auffassungsgabe
- Exakte und speditive Arbeitsweise
- Freude an der Rolle als HR-Allrounder und der administrativen Verarbeitung des HR-Kerngeschäfts
- Begeisterung für die touristische Schweiz