Mitarbeiter/-in Aus- und Weiterbildung

Eins von 75 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Schweizerische Südostbahn AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortung für die gesamte Kursadministration (Planung, Organisation inkl. Vor- und Nachbereitung), Ansprechperson für Kursteilnehmende, interne und externe Referentinnen/Referenten, Administrative Betreuung des Learning Management Systems (LMS/SuccessFactors), Unterstützung der Personalentwicklerinnen in administrativen und organisatorischen Aufgaben, Mithilfe in Projekten

Team / Beschreibung

Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet. Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abschluss als Kauffrau/-mann und Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil
• Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren
• Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS) und E-Learning-Tools von Vorteil
• Planungs- sowie Organisationstalent
• Vernetztes Denken und Handeln, effiziente, initiative sowie selbständige Arbeitsweise und Einsatzfreudigkeit
• Teamfähigkeit und empathisches Auftreten
• Gute Informatikkenntnisse in MS-Office