One of 68 job profiles at employer Schweizerische Südostbahn AG
Erstellung von Reportings, Kennzahlen und Abfragen, Rechnungskontierung und Plausibilisierung sowie Abstimmung der Abrechnungsdaten, Ansprechperson für Rückfragen aus der Finanzbuchhaltung und dem Finanzcontrolling sowie der Revisionsstellen, Unterstützung beim Auf- und Ausbau des HR-Controllings, Mithilfe bei den Jahresabschlussarbeiten sowie der Deklarationen der Sozialversicherungen, Unterstützung bei der Personalkostenplanung, Unterstützung des jährlichen HR-Personalbudgetprozesses; der Bonus- und Gehaltsrunde und Benchmarks, Unterstützung und Stellvertretung in der Abwicklung der monatlichen Lohnläufe (Lohn und Zeit), Betreuung und Optimierung der HR-Systeme
Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet. Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.