Schweizer Electronic AG

Standortleiter/-in Kanada

📍 6260 Reiden

Rolle und Verantwortlichkeiten

In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Geschäftsstelle Kanada. Sie bauen ein lokales Team auf und führen es motiviert und vorbildlich, bauen den Markt auf und aus, und setzen die Direktiven aus der Schweiz um. Sie entwickeln und implementieren Markt- und Verkaufsstrategien, analysieren kontinuierlich den Markt und pflegen langfristige Kundenbeziehungen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Organisation und Teilnahme an Messen, die Leitung von Ausschreibungen, der Aufbau eines Mietgeschäfts sowie die Durchführung von Produktschulungen. Sie evaluieren lokale Partner und sind verantwortlich für die Financial Statements. Dabei führen Sie die Geschäftsstelle stets kostenbewusst und effizient.

Team / Beschreibung

Die Schweizer Electronic AG entwickelt, produziert und vertreibt seit 1964 zukunftsgerichtete Produkte und Dienstleistungen für die Sicherheit im Bahnverkehr. In unseren vier Geschäftsfeldern Warnanlagen, Bahnautomation, Funksysteme und Innovation & Digitalisierung, bieten wir vielseitige und spannende Aufgaben und suchen stets Talente, um unsere Innovationen gemeinsam voranzutreiben. Wir entwickeln und produzieren unsere Systeme in der Schweiz und vertreiben diese weltweit über eigene Niederlassungen und Vertriebspartner. Europaweit arbeiten über 240 Mitarbeitende für unsere Gruppe.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Engagierte, kontaktfreudige, unternehmerisch denkende und anpackende Persönlichkeit

  • Solide höhere technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung

  • Mindestens fünf Jahre erfolgreiche Vertriebs- und Führungserfahrung in einem regulierten Sicherheitsumfeld mit erklärungsbedürftigen Investitionsgütern

  • Kenntnisse über grössere Ausschreibungen

  • Fähigkeit zur gezielten Einflussnahme kombiniert mit Diplomatie

  • Gutes Verständnis für Verkaufsstrategien in einem inhabergeführten KMU

  • Sattelfest in Vertragsverhandlungen und kreative Lösungsfindung

  • Stark leistungsorientiert, agil und ausgeprägte Gewinnermentalität

  • Natürliche Neugier und hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein

  • Sehr gute Englischkenntnisse (C1)

  • Verhandlungssichere Französisch- und/oder Deutschkenntnisse