Leiter/-in HR
Eins von 9 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Schulungs- und Arbeitszentrum für Behinderte Burgdorf
Rolle und Verantwortlichkeiten
Neugestaltung und Sicherstellen digitaler HR-Prozesse, Zusammenführung der HR-Prozesse, Impulsgeber für Personalgewinnung und -entwicklung, Beratung und Führungsunterstützung für Kader
Team / Beschreibung
Schulungs- und Arbeitszentrum (SAZ) Burgdorf
Qualifikationen und Fähigkeiten
- Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Ausweis
- Evtl. Ergänzung durch ein NDS in Betriebswirtschaft, Change Management oder Projektleitung
- mehreren Jahren Berufs- und Führungserfahrung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- hohes Engagement
- Integrität
- Belastbarkeit
- Flair und Gestaltungswillen für die Digitalisierung von HR-Prozessen