Leiter/-in HR

Eins von 9 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Schulungs- und Arbeitszentrum für Behinderte Burgdorf

Rolle und Verantwortlichkeiten

Neugestaltung und Sicherstellen digitaler HR-Prozesse, Zusammenführung der HR-Prozesse, Impulsgeber für Personalgewinnung und -entwicklung, Beratung und Führungsunterstützung für Kader

Team / Beschreibung

Schulungs- und Arbeitszentrum (SAZ) Burgdorf

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Ausweis
• Evtl. Ergänzung durch ein NDS in Betriebswirtschaft, Change Management oder Projektleitung
• mehreren Jahren Berufs- und Führungserfahrung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• hohes Engagement
• Integrität
• Belastbarkeit
• Flair und Gestaltungswillen für die Digitalisierung von HR-Prozessen