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Verantwortlich für sämtliche HR-Operations-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sowie personelle Führung von 7 Fachmitarbeitenden und HR-Generalisten Verantwortlich für das gesamte Payroll-Management Verantwortlich für die Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe (HR Prozessmanagement in Zusammenarbeit mit IT) Konzepterarbeitung und Projektleitungen (operative HR- und IT-Themen, Migration auf SAP S/4 HANA) Mitverantwortlich und Begleitung bei der Einführung neuer HRM-Tools Beratung und Betreuung der Linie in allen HR-relevanten Themen Enge Zusammenarbeit mit HR-Businesspartner und Case Management Betreuen SAP HR-Modul
Verantwortung und Koordination sämtlicher HR-Operations-Prozesse in grösserem Handels-Unternehmen.