HR-Manager/-in

Eins von 8 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Schlossberg Switzerland AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Betreuung der Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles, Verantwortung für Lohnadministration, Beratung von Führungskräften, Leitung/Mitarbeit in HR-Projekten, Gestaltungs- und Handlungsspielraum

Team / Beschreibung

Schlossberg

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im Fachbereich
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in Personal- und Lohnadministration
• Erfahrung in Rekrutierung und Begleitung von Führungskräften
• Begeisterung für Themen der Personaladministration
• Hands-on-Mentalität
• Strukturiertes Arbeiten
• Diskretion
• Zuverlässigkeit
• Humor
• Neugierde für neue Themen und Systeme