HR-Manager/-in

Eins von 12 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Schlossberg Switzerland AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Betreuung der Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles, Verantwortung für Lohnadministration, Beratung von Führungskräften, Leitung/Mitarbeit in HR-Projekten, Gestaltungs- und Handlungsspielraum

Team / Beschreibung

Schlossberg

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildung im Fachbereich

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in Personal- und Lohnadministration

• Erfahrung in Rekrutierung und Begleitung von Führungskräften

• Begeisterung für Themen der Personaladministration

• Hands-on-Mentalität

• Strukturiertes Arbeiten

• Diskretion

• Zuverlässigkeit

• Humor

• Neugierde für neue Themen und Systeme