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OnBoarding von Projekten: Du führst die Startgespräche mit den Projektteams und legst den Grundstein für einen erfolgreichen Projektverlauf. Aktive Unterstützung: Du stehst unseren Projektleitern bei Themen wie Nachtragsmanagement, Terminplanung, Bauleitung und Verbindlichkeiten Dritter zur Seite – immer nach Bedarf. Kulturentwicklung: Du förderst eine positive und effiziente Projektmanagementkultur und unterstützt die Einführung neuer Prozesse und Tools. Optimierung: Du überprüfst und passt die Projektmanagement-Praktiken an, basierend auf Feedback, Fehlern und Erkenntnissen aus vergangenen Projekten. Risikomanagement: Bei Risikoprojekten führst du Audits durch und stellst sicher, dass alle Qualitätsrichtlinien eingehalten werden. OffBoarding: Du führst Projekt-Rückblicke durch und bereitest wertvolle Learnings für zukünftige Projekte auf. Training und Entwicklung: Du unterstützt die Umsetzung des Karriere- und Ausbildungsplans und gibst dein Wissen als Dozent in internen Schulungen weiter.
Die Schibli-Gruppe ist ein 1937 gegründetes und familiengeführtes Unternehmen, welches zu 100 % im Besitz von Jan Schibli ist. Mit der Mission «Wir machen Gebäude und Infrastruktur intelligenter und sicherer.» vereint die Gruppe die Kompetenzen Elektrotechnik, erneuerbare Energie, Elektrosicherheit, Gebäudetechnik, Automatik und IT unter einem Dach. Das Herz der Schibli-Gruppe sind unsere rund 550 Mitarbeitenden, davon über 100 Lernende. Mit ihrer Kompetenz und ihrem Engagement begegnen sie unseren Kunden «von Mensch zu Mensch» und prägen so unsere Servicekultur und Dienstleistungsqualität.