Stellenprofile bei Schaerer AG: HR Business Partner

Eins von 44 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Schaerer AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Zusammenarbeit mit den abteilungsspezifischen Business Partnern, um deren Personalbedarf, Herausforderungen und Ziele zu verstehen. Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Beratung und Unterstützung des Managements, Etablierung einer nachhaltigen Leistungskultur, Leitung von Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur, Beratung in Fragen der Arbeitsbeziehungen und des Umgangs mit Mitarbeitenden.

Team / Beschreibung

Schaerer AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen / Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Nachgewiesene Erfahrung (ca. 5 Jahre) als HR BP oder HR-Manager in einem industriellen, verarbeitenden Umfeld
• Ausgeprägter Geschäftssinn
• Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse der Arbeitsgesetze, Vorschriften und bewährten HR-Verfahren im industriellen Umfeld
• Fähigkeit, HR-Strategien auf die Unternehmensziele abzustimmen
• Beherrschung von HRIS-Systemen und der MS Office Suite