Leiter/-in Remote Sales Center

Fachliche und personelle Leitung des Teams bestehend aus festangestellten und temporären Mitarbeitenden, weiteres Wachstum entlang unseres Business Cases. Performance-Verantwortung (Produktion & Wachstum) für das Remote Sales Center. Etablierung einer führenden Remote Sales Einheit, die für hervorragende Beratungserlebnisse sorgt. Planen, Aufbereiten und Umsetzen von Outbound-Kampagnen mit dem Ziel der Neukundenakquise sowie Durchführen von Aktivitäten für Bestandskundinnen und -kunden. Organisieren und Begleiten des operatives Tagesgeschäftes inkl. Kapazitätsplanung und Ressourcenmanagement. Schulung und Ausbildung der Verkaufsberatenden on the Job.

Zu unseren fortschrittlichen Arbeitsbedingungen zählen unter anderem: Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien, modernen Büros an urbanen Standorten, grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office, Beteiligung am Krankenversicherungspaket, Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum, zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen.

• kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung im Verkauf, Sales Management und/oder Marketing

• ausgezeichneter Sales Track Record

• breite Führungserfahrung im performance-orientierten Vertrieb

• Erfahrung in einer Verkaufsorganisation (Beratung am Telefon und per Video)

• Fähigkeit, Leute zu begeistern

• verlässlich, selbständig und proaktiv arbeiten

• Hands-on-Mentalität

• hohe Dienstleistungsorientierung