HR Business Partner

Eins von 33 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Sanitas Krankenversicherung

Rolle und Verantwortlichkeiten

Beratung und operative sowie administrative Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden, Verantwortung für Umsetzung der HR-Prozesse, Ansprechperson für Personalbedarfsplanung und organisatorische Veränderungen, Interne Referententätigkeit für HR-Themen, Mitarbeit in HR-Projekten, Rolle bei kultureller Weiterentwicklung entlang der Unternehmenswerte und Führungsgrundsätze

Team / Beschreibung

Sanitas

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Fundierte Aus- und Weiterbildung im HR Management
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer People-Funktion
• Breites Fachwissen im operativen HR-Tagesgeschäft
• Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
• Lösungsorientierte
• selbstbewusste
• integre und vertrauenswürdige Persönlichkeit
• Kommunikationsstark
• empathisch
• selbstreflektiert
• Kommunikation auf Deutsch und Französisch (Italienischkenntnisse von Vorteil)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse