Teamleiter/-in Leistungen Ambulant

Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Zielerreichung anhand von Kennzahlen, Gewährleisten einer effizienten Team-Performance und das Ableiten von zielführenden Massnahmen, Unterbreiten von Optimierungsvorschlägen und ggf. deren Umsetzung, Führung und Weiterentwicklung des 15-köpfigen Teams, Ansprechperson bei komplexen Anfragen für Versicherte, Leistungserbringer und Behörden sowie Mitarbeit in Projekten

Zu unseren fortschrittlichen Arbeitsbedingungen zählen unter anderem: Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien, Modernen Büros an urbanen Standorten, Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office, Beteiligung am Krankenversicherungspaket, Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum, Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen

• Medizinische oder kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildung im Bereich Sozialversicherung u/o Leadership-Themen

• Fundiertes Fachwissen in der Leistungsabwicklung einer Krankenversicherung

• Führungserfahrung

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist ein Plus