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verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für den Standort Zürich (Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen, Vorauswahl der Bewerbungen, Koordination und Durchführung der Interviews, Angebotslegung), sorgst für eine ausgezeichnete Candidate-Experience, erstellst und bereitest arbeitsrechtliche Dokumente auf (Verträge, Dienstzeugnisse, etc.), planst und organisierst in Abstimmung mit dem People Head lokale People Events, bist für die Erstellung und Visualisierung von HR-relevanten Analysen und Auswertungen zuständig, hast die Möglichkeit aktiv bei zukunftsweisenden HR-Projekten mitzuwirken, stehst unseren Mitarbeiter:innen und Führungskräften bei Fragen rund um das Thema Talent Acquisition beratend zur Seite.