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Fachliche Beratung und HR-relevante Unterstützung der Linienvorgesetzten sowie aller Mitarbeitenden; Sicherstellung einer optimalen Abwicklung der administrativen Tätigkeiten im gesamten HR-Lifecycle (gesamte HR-Administration von A-Z, ohne Lohnwesen); Mitarbeit in diversen Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse