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Verantwortlich für das Human Resources Management, Personaladministration innerhalb des gesamten Mitarbeiter-Lifecycle, Unterstützung im Payroll, Rekrutierung neuer Mitarbeiter in Absprache mit Linienvorgesetzten, Betreuung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen Belangen vom Ein- bis Austritt, Führung und Umsetzung von Personal Workshops, Aufarbeitung der Personal Information für den Verwaltungsrat, Aktive Mitarbeit in der QMS-Gruppe.