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Zuständig für diverse Bereiche innerhalb der Personaladministration (Mithilfe bei der Rekrutierung, Zeitabrechnungen, Arbeitszeugnisse, Ein- und Austritte, HR-Reportings, Korrespondenz etc.), Mitarbeit in diversen HR-Projekten, Sicherstellung der korrekten Lohnverarbeitung A-Z, Korrekte Verarbeitung der Lohnabrechnungen, Bearbeitung und Mutation sämtlicher lohnrelevanten Daten, Abwicklung aller Versicherungsleistungen.