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Gesamtverantwortlich betreuen sie den Hauptsitz und verschiedene Firmen. In der Rolle als HR Business Partner beraten, coachen und unterstützen sie Vorgesetzte auf oberster Führungsstufe und unsere Mitarbeitenden in allen HR-Themen und HR-Prozessen (Rekrutierung & Onboarding, Betreuung & Bindung, Entwicklung, Austritt). Sie wirken mit an der Neuausrichtung des HRs der Gruppe und in unseren HR-Projekten (HR-Governance, Employer Branding, Talentprogramm, Digitalisierung, etc.)