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Administrative Mitverantwortung sämtlicher Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt, Verantwortlich für die Lohnverarbeitung und Lohnabrechnungen, Ganzheitliche Abwicklung der Krankheits- und Unfallmeldungen, Führen der Korrespondenz mit den Sozialversicherungspartner, Kontrolle der Zeiterfassung und allfällige Rücksprache vornehmen, Erstellen von Anforderungsprofilen und Inseraten, Bearbeiten von eingehenden Bewerbungen und Koordinieren von Interviewgesprächen, Erstellen von Statistiken, Optimieren von HR-Prozessen (Digitalisierung)